Strategie
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Managementberatung

Experten für Strategieumsetzung und HR-Management

Vom Segel setzen und hart am Wind kreuzen

Wie alles sich zum Ganzen webt, eins im anderen wirkt und lebt.

Dieses Faust-Zitat lässt sich gut auf den Arbeitsprozess Strategie – Change – Performance übertragen. Er ist vergleichbar einem Segeltörn, in dem zunächst der Kurs festgelegt wird. Wind und Strömung beeinflussen die Wendemanöver. Führung und das Zusammenspiel der Crew sind entscheidend für das gesamte Gelingen.

Das Leistungsprofil in Kürze: Download.pdf

Die Strategie-Wirkstatt unterstützt Sie bei folgenden Herausforderungen:

Herausforderung Strategie:

  • Ein gemeinsames Strategieverständnis im Führungsteam
  • Sicherheit in der Zielbestimmung
  • Durchführung eines effizienten Arbeitsprozesses zur Strategieentwicklung

Herausforderung Change:

  • Eine saubere Analyse zur Strategieumsetzung
  • Volles Engagement im Führungsteam
  • Eine Belegschaft, die mitzieht
  • Ein zielführender Changeprozess

Herausforderung Performance:

  • Feintuning und Optimierung von Strukturen und Prozessen
  • Realisierung gesetzter Ziele
  • Eine nachhaltige Leistungssteigerung

Herausforderung "HR x Change":

  • Werte für das Unternehmen schaffen
  • Klare Profile von Schlüsselfunktionen und -personen

Aktuelles

Intrapreneurship Veranstaltungshinweise

Unsere Manager-Soirées sind Abendveranstaltungen, ab ca. 17.00h, in denen wir zum Gedankenaustausch anregen wollen, aktuell zum Thema „Intrapreneurship. Die nächsten Soirées werden in Stuttgart und Karlsruhe stattfinden.
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Pecunia non olet …

Unter diesem Titel erschien im neuen HLP Booklet ein Artikel aus Anlass des diesjährigen Management Diskurses der HLP Management Connex: „Verantwortung – Moral oder Compliance“ .
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

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HR 4.0 – und die verdammte digitale Transformation…

ist der Titel eines Blog-Beitrages zu den Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalarbeit, welcher hier zu lesen ist.
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